O setor de Recursos Humanos é responsável pela gestão de pessoal da administração pública municipal. Suas principais funções incluem: Controle funcional dos servidores (registro, frequência, férias, licenças). Organização de concursos públicos e processos seletivos. Gestão da folha de pagamento e benefícios. Capacitação e desenvolvimento dos servidores. Aplicação da legislação estatutária e normas trabalhistas. Acompanhamento de processos administrativos disciplinares e funcionais. Relacionamento com órgãos de controle e prestação de contas.