A Prefeitura de São José dos Quatro Marcos exonerou um servidor do cargo de Entrevistador Social, de acordo com a Portaria Nº 495 de 2024.
Concede função gratificada a servidor designado para atuar como responsável pelo Setor de Patrimônio do município.
A Portaria Nº 494 exonera um servidor do cargo em comissão de Coordenador do PAM, revogando disposições em contrário.
Concede função gratificada FG 04 a servidor responsável pelo Setor de Protocolo no município, conforme legislação vigente.
Exoneração de servidor de cargo em comissão de Orientador Social
Servidor transferido da Secretaria Municipal de Fazenda para a Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente em São José dos Quatro Marcos conforme portaria publicada.
Exoneração de servidor de cargo em comissão de Gerente de Programas Sociais
Portaria autoriza a transferência de servidora da Secretaria Municipal de Fazenda para a Secretaria Municipal de Administração e Planejamento, conforme legislação municipal.
Exoneração de servidor do cargo de Chefe de Departamento, com efeitos a partir de 30 de dezembro do corrente ano.
Servidor municipal é transferido da Secretaria de Fazenda para a Secretaria de Administração e Planejamento conforme portaria publicada.
Exoneração de servidor de cargo em comissão de Diretora dos Fundos Municipais.
Revoga portaria anterior que concedia função gratificada e transfere servidor da Secretaria de Administração e Planejamento para a Secretaria de Educação e Cultura.
Exoneração de servidor de cargo em comissão de Gerente de Programas Sociais, com efeitos a partir de 30 de dezembro do corrente ano.
Portaria concede período de férias e conversão de parte em abono pecuniário a servidora do município de São José dos Quatro Marcos.
Substituição de membro em Comissão de Proteção de Dados Pessoais, com nomeação de novo membro
Concede férias e conversão de parte em abono pecuniário a servidor da Prefeitura de São José dos Quatro Marcos, referente ao período aquisitivo anterior.
A Portaria Nº 487/2024 retifica a Portaria Nº 443/2024 e concede licença remunerada para qualificação profissional a um servidor.
Concede trinta dias de férias a servidora referente ao período aquisitivo anterior, conforme legislação municipal vigente.
